Adozione del Modello Organnizzativo e del
Codice Etico ai sensi del D.Lgs. 231/01
In linea con i requisiti di cui al D.Lgs. 231/01, il Consiglio di Amministrazione di CA Srl Unipersonale ha adottato un Modello Organizzativo e un Codice di Comportamento ed Etica Aziendale, al fine di disciplinare la responsabilità della Società qualora un amministratore, dirigente o dipendente compia un reato tra quelli elencati dallo stesso Decreto nell’interesse o a vantaggio della Società.
Il Consiglio di Amministrazione ha inoltre determinato la nomina di un Organismo di Vigilanza, dotato di autonomi poteri di vigilanza e controllo, che ha il compito di vigilare sul funzionamento, l’osservanza, l’adeguatezza e l’aggiornamento del Modello organizzativo.
Il Modello adottato da CA rappresenta un ulteriore passo verso il raggiungimento degli obiettivi di trasparenza e rigore, comuni a tutto il Gruppo CA nel mondo.
Ulteriori informazioni:
Codice di comportamento ed etica aziendale
Modello organizzativo ex d.lgs 231-2001
Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n.231
