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Objetivo da parceria

Avaliar a satisfação dos funcionários e outros problemas importantes.

Facilitar o desenvolvimento de talentos.

Possibilitar que os funcionários resolvam possíveis violações da ética.
 

Método de parceria

Conduzir pesquisas regulares com os funcionários.

Continuar nosso Programa de desenvolvimento de liderança.

Oferecer mecanismos de feedback, inclusive nossa central de ajuda para ética e conformidade.

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