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THRIVE: Pessoas únicas. Entusiasmo incomparável. Resultados impressionantes.


Na CA, acreditamos que a inovação e a invenção são os subprodutos de um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Por trás de cada uma das nossas descobertas está um grupo de pensadores, uma equipe de pessoas que examinam os desafios de todos os ângulos possíveis. Quando essas mentes se reúnem, nos inspiramos e também a nossos clientes e parceiros. Na verdade, consideramos que a diversidade de pensamento, formação e experiência dos nossos funcionários, assim como nosso local de trabalho inclusivo, são nossos ativos mais importantes. Parte da estratégia de talentos da CA, o programa THRIVE tem como objetivo criar estruturas para o sucesso dos funcionários em cada oportunidade.

Filosofia


Na CA, a diversidade de pontos de vista, experiências e pensamento são fundamentais para promover criatividade, inovação e resultados. Ela é a chave para ajudar nossa equipe e nosso negócio a serem bem-sucedidos. Consolidadas na CA estão estruturas que inspiram nossos clientes, fortalecem nossos parceiros e tocam as comunidades em que vivemos. Nossos comportamentos e ações vêm da convicção de cada funcionário em produzir tecnologias e resultados surpreendentes para nossos clientes, sem esquecer de se divertir no processo.

Visão


É o pessoal da CA que nos torna únicos, impulsiona a mudança nos negócios e cria nosso propósito comum como uma família de funcionários. Nossa visão é:

Criar o melhor lugar para se fazer negócios.
Nós atraímos, desenvolvemos, promovemos e retemos uma força de trabalho dinâmica e uma cultura diversificada para atender nossa base de clientes e causar um impacto positivo em nossas comunidades em todo o mundo.

Criar o melhor lugar para se trabalhar.
Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo e flexível que valoriza e aproveita todas os pontos de vista e experiências, para que nossa equipe possa utilizar todo o seu potencial.

Ação


A CA oferece oportunidades iguais e proporciona aos funcionários caminhos para o sucesso, tanto pessoal quanto profissionalmente. Nosso compromisso com a excelência da equipe se estende para nossos colegas, clientes, parceiros e comunidades. Veja alguns exemplos:

  • Criação de um ótimo ambiente de trabalho que ganha vários prêmios e reconhecimentos todo ano
  • Benefícios de ponta, como programas de volta gradual ao trabalho para novos pais e benefícios completos para parceiros LGBT
  • Participação do conselho de Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU Mulheres, que visa a promover a igualdade de gênero em todo o mundo
  • Grupos de redes de funcionários que conectam colegas no mundo todo: capacidades diferentes, gênero, gerações, LGBT, veteranos e famílias
  • Fazer a diferença em nossas comunidades através de programas pagos de voluntariado dos funcionários
  • Ampla parceria com o Instituto Anita Borg para identificar as melhores práticas de recrutamento e retenção de mulheres no campo de tecnologia

Estatísticas de diversidade dos funcionários


A diversidade dos funcionários é um tema importante no setor de TI. São poucas as empresas que se dispõem a revelar a composição da sua força de trabalho de forma transparente. A CA se empenha para avançar o debate sobre a diversidade de novas maneiras.

A seguir são apresentadas nossas estatísticas da força de trabalho relativas a 2016. Nossa dedicação em melhorar estes números é clara, focada e precisa. Com abordagens concretas para aumentar a diversidade da nossa força de trabalho, e do mercado de TI como um todo, estamos obtendo progresso, um passo de cada vez.

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