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Zielsetzung

Mitarbeiterzufriedenheit und andere wichtige Aspekte bewerten.

Entwicklung von Talenten ermöglichen.

Mitarbeitern die Möglichkeit geben, unethisches Verhalten anzusprechen.
 

Herangehensweise

Regelmäßige Befragungen der Mitarbeiter durchführen.

Das Programm zur Weiterbildung von Führungskräften fortführen.

Feedbackmechanismen anbieten, einschließlich unserer Helpline für Compliance und Ethik.

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