Employés

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Objectif d’engagement

Évaluer la satisfaction des employés et autres problématiques clés.

Favoriser l’épanouissement des talents.

Permettre aux employés de prendre en charge lessavoir comment gérer de potentielles violations en matière d’éthique.  

Moyens d’engagement

Mener régulièrement des enquêtes de satisfaction auprès des employés.

Poursuivre notre Programme de développement du leadership (Leadership Development Program).

Fournir des outils de feed-back, notamment un service d’assistance téléphonique Conformité et éthique.