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Le développement durable chez CA Technologies

Rapport sur le développement durable

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Chez CA Technologies, le développement durable signifie être conscient de notre impact sur l’environnement et trouver des moyens de le réduire, tout en assurant la croissance de notre entreprise. En intégrant le développement durable dans tous les aspects de notre activité, nous avons amélioré le reporting et l’estimation de notre consommation énergétique, accru notre transparence et invité des entités extérieures à nous évaluer, afin de confirmer que nos processus sont solides et nos données valides. De plus, en intégrant le principe de développement durable à nos produits, tout en améliorant la productivité, nous aidons nos clients à en faire plus, avec une meilleure efficacité.

Nous continuons à travailler pour réduire notre empreinte environnementale, en recueillant des informations et en agissant en conséquence, en recherchant des opportunités d’innovation et en établissant des alliances stratégiques pour unir nos efforts. Dans de nombreux cas, ces efforts aident également à réduire les coûts d’exploitation.

Le développement durable chez CA Technologies illustre notre engagement continu auprès de nos clients, un engagement qui impacte nos initiatives dans leur évolution au sein de l’entreprise, et ne se limite pas à un rapport annuel.

À propos de ce rapport


Le présent Rapport sur le développement durable couvre notre progression en matière de développement durable tout au long de l’année calendaire 2015, avec quelques initiatives début 2016. Il a été rédigé conformément aux directives G4 de la Global Reporting Initiative (GRI), selon le niveau « Core ». Cela signifie que nous avons évalué les principaux impacts environnementaux, sociaux et économiques de notre entreprise et avons aligné notre activité de reporting sur ces paramètres. Le présent rapport intègre également les dix principes du Global Compact des Nations Unies. Conformément à notre objectif de meilleures pratiques de reporting en matière de développement durable, il s’agit de notre cinquième rapport consécutif incluant la validation externe de nos émissions de gaz à effets de serre.

Engagement des parties prenantes


Nous nous engageons auprès des parties prenantes de notre entreprise de différentes manières. Par le leadership et l’assistance de son Conseil d’administration et des membres de son équipe de direction (Executive Management Team), CA Technologies poursuit sa participation au programme Global Compact des Nations Unies (UNGC) et son engagement auprès de Ceres et de son organe exécutif, le BICEP (Business for Innovative Climate & Energy Policy). Aussi bien l’UNGC que Ceres nous permettent d’accroître nos interactions avec un réseau d’entreprises, d’investisseurs, d’organisations environnementales, de groupes d’intérêt public et de gouvernements, qui cherchent à prendre en charge les problématiques de développement durable. Notre participation en tant que société du réseau Ceres continue à nous apporter de la crédibilité, une expertise et une expérience approfondie en matière de meilleures pratiques et de leadership pour le développement durable. Avec Ceres, nous avons identifié divers parties prenantes clés et des points de vue qui nous apportent un éclairage précieux sur notre activité. Nous prévoyons et espérons que ceux-ci continueront à nous inciter à améliorer sans cesse notre niveau de performance.

Présentation de l’engagement des parties prenantes par objectif et champ d’application

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Évaluation de l’importance relative du développement durable


Début 2016, nous avons réalisé une nouvelle évaluation d’importance relative pour documenter notre nouvelle stratégie de développement durable et jeter les bases de nos futurs rapports de développement durable, en identifiant et en hiérarchisant les sujets d’importance relative clés pour CA Technologies et ses parties prenantes.

Dans le cadre de l’cette actualisation du bilan d’importance relative, nous avons fait évoluer notre méthodologie, en utilisant les thèmes identifiés en 2013 comme point de départ de l’analyse. Nous avons également mis en place une évaluation par des pairs, composés de fournisseurs, clients et décideurs majeurs du secteur IT. Cette approche nous a permis de suivre l’évolution des priorités dans les problématiques envisagées.

Récemment, la problématique des talents a pris de l’importance, une importance qui se reflète dans la pertinence croissante des problématiques suivantes pour notre entreprise et notre secteur d’activité : attraction et conservation des talents ; diversité et inclusion ; programmes de formation STEM. Les thèmes de la cybersécurité et de la confidentialité sont également devenus cruciaux pour l’ensemble des parties prenantes, depuis la précédente évaluation.

Dans le cadre de l’évaluation d’importance relative, nous avons rencontré divers acteurs clés internes à CA Technologies, afin de déterminer l’importance relative des problématiques de développement durable. Ces mêmes acteurs ont participé à une enquête afin de hiérarchiser divers sous-thèmes de notre thématique globale, en fonction de l’importance qu’ils leur accordent dans le cadre de notre activité. La procédure organisée sous forme d’entretiens a permis aux participants de mettre en avant des thèmes qui ne figuraient pas dans l’enquête. Outre le poids croissant des problématiques environnementales, ces entretiens avec des acteurs internes clés, organisés en 2015, ont révélé une large implication pour la croissance de CA Technologies dans le respect des principes de développement durable. En effet, les clients peuvent ainsi être proactifs pour sécuriser leurs environnements IT et prospérer dans l’économie des applications.

Nous poursuivons notre engagement aux côtés de nos parties prenantes, ainsi qu’au sein de notre secteur d’activité dans son ensemble, afin de faire évoluer notre stratégie autour du concept d’importance relative et de veiller à ce que nos actions restent dans la lignée des priorités actuelles.

Objectifs et performances


Environnement

Notre engagement :

  1. Réduire les émissions de niveau 1 et 2 de 35 % d’ici 2020, à partir de l’an 2006.
  2. Mettre en œuvre un programme de gestion des eaux.
  3. Accroître la « téléprésence » afin de réduire les déplacements ; développer l’utilisation de véhicules hybrides et alternatifs, pour des déplacements plus écologiques.
  4. Adopter une politique de bail vert pour tous les baux nouveaux et renégociés cette année.

Nos actions :

  1. Grâce à la collaboration interfonctionnelle, nous sommes parvenus à réduire notre empreinte carbone de plus de 35 % depuis 2006.
  2. Nous continuons à évaluer nos mesures de consommation d’eau, sur l’ensemble de nos sites à travers le monde.
  3. Nous avons mis à niveau 26 unités de conférence vidéo afin d’améliorer leur qualité et de favoriser leur usage. Nous encourageons l’utilisation de véhicules à carburant alternatif via l’installation de stations de charge, sur plusieurs sites américains.
  4. Près de 45 000 m² de bureaux sont actuellement loués dans le cadre d’un bail vert et nous poursuivons notre travail auprès des prestataires immobiliers afin d’intégrer le principe de développement durable à chaque nouveau bail.

Environnement

Notre engagement :

  1. Réduire les émissions de niveau 1 et 2 de 35 % d’ici 2020, à partir de l’an 2006.
  2. Mettre en œuvre un programme de gestion des eaux.
  3. Accroître la « téléprésence » afin de réduire les déplacements ; développer l’utilisation de véhicules hybrides et alternatifs, pour des déplacements plus écologiques.
  4. Adopter une politique de bail vert pour tous les baux nouveaux et renégociés cette année.

Nos actions :

  1. Grâce à la collaboration interfonctionnelle, nous sommes parvenus à réduire notre empreinte carbone de plus de 35 % depuis 2006.
  2. Nous continuons à évaluer nos mesures de consommation d’eau, sur l’ensemble de nos sites à travers le monde.
  3. Nous avons mis à niveau 26 unités de conférence vidéo afin d’améliorer leur qualité et de favoriser leur usage. Nous encourageons l’utilisation de véhicules à carburant alternatif via l’installation de stations de charge, sur plusieurs sites américains.
  4. Près de 45 000 m² de bureaux sont actuellement loués dans le cadre d’un bail vert et nous poursuivons notre travail auprès des prestataires immobiliers afin d’intégrer le principe de développement durable à chaque nouveau bail.

Gouvernance

Notre engagement :

  1. Faire appel à des sociétés externes pour auditer les futurs rapports de développement durable, notamment la validation des procédés, des méthodologies et des données.
  2. Travailler avec Ceres pour mettre au point un vaste programme d’engagement des parties prenantes.

Nos actions :

  1. KPMG LLP nous a évalués et a émis un Rapport comptable indépendant sur nos émissions de gaz à effet de serre de niveau 1, 2 et 3 pour l’année 2015 (déplacements professionnels uniquement), telles que présentées dans notre Rapport 2015 sur les émissions de gaz à effet de serre.
  2. CA Technologies reste membre de Ceres et de BICEP.

     

Gouvernance

Notre engagement :

  1. Faire appel à des sociétés externes pour auditer les futurs rapports de développement durable, notamment la validation des procédés, des méthodologies et des données.
  2. Travailler avec Ceres pour mettre au point un vaste programme d’engagement des parties prenantes.

Nos actions :

  1. KPMG LLP nous a évalués et a émis un Rapport comptable indépendant sur nos émissions de gaz à effet de serre de niveau 1, 2 et 3 pour l’année 2015 (déplacements professionnels uniquement), telles que présentées dans notre Rapport 2015 sur les émissions de gaz à effet de serre.
  2. CA Technologies reste membre de Ceres et de BICEP.

     

Employés

Notre engagement :

  1. Maintenir le degré de participation de nos employés à l’Enquête d’opinions employés.
  2. Poursuivre le programme mondial « Green Team ».

Nos actions :

  1. Nous avons réussi à maintenir le taux de participation des employés lors de notre dernière Enquête d’opinion employés.
  2. Nous travaillons à l’intégration de nos équipes « Green Team » au sein des groupes Culture, afin de cibler nos pratiques environnementalement positives et de rechercher de nouvelles opportunités auprès de notre main d’œuvre mondiale hétérogène.

Employés

Notre engagement :

  1. Maintenir le degré de participation de nos employés à l’Enquête d’opinions employés.
  2. Poursuivre le programme mondial « Green Team ».

Nos actions :

  1. Nous avons réussi à maintenir le taux de participation des employés lors de notre dernière Enquête d’opinion employés.
  2. Nous travaillons à l’intégration de nos équipes « Green Team » au sein des groupes Culture, afin de cibler nos pratiques environnementalement positives et de rechercher de nouvelles opportunités auprès de notre main d’œuvre mondiale hétérogène.

Responsabilité Sociale des Entreprises

Notre engagement :

  1. Continuer à mettre l’accent sur les formations STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques).
  2. Continuer à développer le programme de bénévolat mondial.
  3. Continuer à favoriser l’accès des femmes aux métiers IT.

Nos actions :

  1. CA Technologies a renforcé sa promotion des formations STEM en s’impliquant et en établissant des partenariats avec diverses organisations, telles que 100Kin10, l’Anita Borg Institute for Women and Technology, Boys & Girls Clubs of America, Change the Equation, Citizen Schools, la Clinton Global Initiative, Code for America, DonorsChoose.org, Iridescent, IT-ology, NPower, ou encore PENCIL.
  2. La participation des employés aux initiatives bénévoles continue de croître dans le monde entier, notamment en Argentine, en Australie, au Brésil, au Chili, en Chine, en Colombie, en Finlande, en France, à Hong-Kong, en Inde, en Israël, en Italie, au Mexique, aux Pays-Bas, à Singapour, en Espagne, au Royaume-Uni et aux États-Unis.
  3. Par le biais de partenariats avec des organisations telles que l’Anita Borg Institute for Women and Technology, et de l’initiative « Tech Girls Rock » en collaboration avec Boys & Girls Clubs of America, CA Technologies s’engage à promouvoir la diversité des genres et à favoriser l’accès des femmes aux métiers de la technologie.

Responsabilité Sociale des Entreprises

Notre engagement :

  1. Continuer à mettre l’accent sur les formations STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques).
  2. Continuer à développer le programme de bénévolat mondial.
  3. Continuer à favoriser l’accès des femmes aux métiers IT.

Nos actions :

  1. CA Technologies a renforcé sa promotion des formations STEM en s’impliquant et en établissant des partenariats avec diverses organisations, telles que 100Kin10, l’Anita Borg Institute for Women and Technology, Boys & Girls Clubs of America, Change the Equation, Citizen Schools, la Clinton Global Initiative, Code for America, DonorsChoose.org, Iridescent, IT-ology, NPower, ou encore PENCIL.
  2. La participation des employés aux initiatives bénévoles continue de croître dans le monde entier, notamment en Argentine, en Australie, au Brésil, au Chili, en Chine, en Colombie, en Finlande, en France, à Hong-Kong, en Inde, en Israël, en Italie, au Mexique, aux Pays-Bas, à Singapour, en Espagne, au Royaume-Uni et aux États-Unis.
  3. Par le biais de partenariats avec des organisations telles que l’Anita Borg Institute for Women and Technology, et de l’initiative « Tech Girls Rock » en collaboration avec Boys & Girls Clubs of America, CA Technologies s’engage à promouvoir la diversité des genres et à favoriser l’accès des femmes aux métiers de la technologie.

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