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CA Technologies partecipa a STEMintheCity e porta in Italia l’iniziativa People Like Me

Incoraggiare una maggiore presenza femminile negli studi e nei ruoli tecnico scientifici attraverso un approccio nuovo, basato sulla condivisione e la consapevolezza, che offre alle ragazze l’opportunità di valutare diverse prospettive

Milano, 9 aprile 2018 CA Technologies (NASDAQ:CA), aderisce a STEMintheCity, l’iniziativa promossa nel mese di aprile dal Comune di Milano per avvicinare le studentesse di ogni ordine e grado allo studio delle materie tecnico-scientifiche, e con l’occasione inaugura il programma People Like Me in Italia per promuovere le molteplici opportunità professionali offerte dai percorsi STEM (Science, Technology, Engineering, Math).

Il progetto di CA Technologies si inserisce nel più ampio contesto della campagna ‘People Like Me’ goes digital, ideata da WISE e già avviata con successo in Inghilterra, che vede nell’azienda uno dei principali partner.

Il primo incontro People Like Me in Italia si terrà giovedì 12 aprile a partire dalle 8.30 presso la Fabbrica del Vapore, in via Procaccini 4 a Milano, dove le studentesse delle scuole superiori saranno affiancate da alcune dipendenti di CA Italia, appositamente formate, in un workshop della durata di tre ore circa, durante il quale potranno scoprire le opportunità di lavoro nel campo della tecnologia, della scienza e della matematica che meglio si adattano alle loro inclinazioni.

“People Like Me si pone in particolare l’obiettivo di offrire una visione più ampia delle professioni e possibilità di carriera nel mondo digitale; l’adozione di un approccio nuovo nell’interagire con le ragazze permetterà di aiutarle a contrastare gli stereotipi di genere e i condizionamenti che ancora oggi tengono lontano l’universo femminile da percorsi universitari e professionali in ambiti STEM”, spiega Michele Lamartina, Amministratore Delegato di CA Technologies Italia. “Da questo punto di vista, il nostro progetto si inserisce e rispecchia pienamente le finalità di STEMintheCity del Comune di Milano, un’iniziativa unica nel suo genere che si dimostrerà di grande valore nell’aiutare i giovani a superare il gender gap e a guardare ai nuovi orizzonti professionali che la tecnologia può offrire loro”.

People Like Me si avvale di un pacchetto di nuove risorse online a disposizione di insegnanti e ambasciatori STEM e rivolto alle ragazze in un’età compresa tra gli 11 e i 14, da utilizzare insieme in modo che le ragazze possano sentirsi maggiormente a proprio agio nella condivisione dei loro punti di forza e delle loro aspirazioni. Il programma, infatti, sfrutta la predisposizione naturale delle ragazze a esprimere la propria identità personale tramite aggettivi, allo scopo di mostrare loro come sia possibile realizzarsi attraverso una carriera tecnico-scientifica.

Nel corso dell’incontro verrà chiesto alle ragazze di rispondere al quiz "Le persone come me”, appositamente ideato da WISE, scegliendo una serie di aggettivi, a gruppi di 5, che meglio si addicono alla loro personalità con l’obiettivo di identificare 3-5 tipologie diverse di profili ai quali ispirarsi, dove ogni profilo è associato a una serie di professioni. Successivamente, le ragazze saranno suddivise in gruppi a seconda del profilo identificato e ogni gruppo sarà affiancato da un “role model” di una delle professioni associate a ciascun profilo - un dipendente CA o una persona esterna all’azienda - che si confronterà con le ragazze sulle caratteristiche di quella specifica professione e sulle opportunità offerte nel mondo del lavoro.

In questo modo le ragazze potranno divenire maggiormente consapevoli delle proprie predisposizioni, conoscere gli strumenti che hanno a disposizione per la ricerca delle migliori opportunità lavorative e scoprire nuove professioni, delle quali non erano a conoscenza o che non avrebbero ritenuto a loro adatte.

Conclusa questa prima parte, Daniela Avignolo, HR Manager di CA Technologies, presenterà una sessione dedicata agli Unconscious Bias, ovvero gli stereotipi e i pregiudizi cui tutti siamo soggetti in modo inconsapevole, spiegando come sia possibile riconoscerli e affrontarli e quali possano essere le implicazioni di tali Bias nel tempo.

“Purtroppo, ancora oggi, la scarsa considerazione delle proprie capacità nelle materie tecnico-scientifiche rende difficile per le ragazze conoscere e scegliere indirizzi diversi da quelli tradizionalmente ritenuti più ‘adatti’ a loro”, spiega Daniela Avignolo, HR Manager di CA Technologies. “Acquisire consapevolezza e sfuggire ai condizionamenti a cui tutti siamo più o meno soggetti rappresenta la prima tappa verso un vero cambiamento che consenta di promuovere una reale cultura della diversità e coltivare il talento per la crescita del business”.

I dati della ricerca “Innovazione al femminile: tecnologia, cultura umanistica e creatività” presentata lo scorso mese di marzo da CA Technologies1, confermano ancora una volta quale sia il peso di tali condizionamenti.

Intervistando i giovani, infatti, è emerso che sebbene il 70% dei ragazzi e il 59% delle ragazze affermino di non essere influenzati dai genitori nella scelta del percorso di studi e di carriera, il 23% di queste ultime dichiara di essere stato indirizzato verso una formazione umanistica (contro il 6% dei ragazzi) mentre solo al 12% viene suggerito un percorso di studi STEM (rispetto al 21% dei ragazzi).

Inoltre, spostando l’attenzione sulle propensioni personali, solo il 30% delle ragazze ha risposto di sentirsi portato per la matematica (contro il 50% dei ragazzi) ammettendo di puntare maggiormente su buone capacità di esposizione (61%) e di scrittura (63%). Risultati in linea con quanto emerso a livello di scuola superiore si ritrovano nei dati relativi all’orientamento universitario dove solo il 30% delle ragazze ha intenzione di intraprendere un corso di laurea STEM, contro il 53% dei ragazzi.

“Nonostante le prospettive di maggiore apertura delle professioni STEM alle donne e il ruolo sempre più centrale nelle nuove professioni, la presenza di figure femminili in ambiti tecnico-scientifici è ancora scarsa e, secondo il 72% dei responsabili delle risorse umane intervistati nella ricerca, tale divario deriva in larga parte da una carenza di donne laureate in discipline STEM” conclude Michele Lamartina. “Invertire questo trend è quindi un imperativo per la crescita economica e deve prevedere attività di sensibilizzazione e informazione delle ragazze fin dalle scuole medie e superiori, che vedano impegnati tutti gli interessati, dal mondo dell’istruzione, al settore pubblico, alle aziende. Per questo CA Technologies ha rinnovato il proprio impegno scegliendo di aderire a STEMintheCity e portare People like Me in Italia”.

Durante l’evento conclusivo di STEMintheCity, che si terrà venerdì 13 aprile a Palazzo Marino presso la Sala Alessi, a partire dalle ore 9,30, Rosy Cinefra, Senior Legal Counsel di CA Technologies presenterà i contenuti della ricerca “Innovazione al femminile: tecnologia, cultura umanistica e creatività”, che oltre a confermare la necessità di incoraggiare una maggiore presenza femminile, evidenzia l’importanza di coniugare le competenze STEM con quelle artistico-umanistiche – STEAM - per creare innovazione nell’economia digitale.

1La ricerca “Innovazione al femminile: tecnologia, cultura umanistica e creatività”, condotta lo scorso mese di febbraio da CA Technologies, in collaborazione con Fondazione Sodalitas e Netconsulting cube, ha coinvolto un campione di Responsabili delle Risorse Umane (62% uomini e 38% donne) e Direttori dei Sistemi Informativi (94% uomini e 6% donne) di 60 aziende italiane appartenenti ai settori Pubblica Amministrazione, Industria, Servizi e Finance e 210 studenti (67% ragazze e 33% ragazzi) provenienti da Istituti tecnici e professionali (46,8%) e da Licei (53,2%)

Press Contacts

Mariateresa Faregna

Responsabile Relazioni Esterne
CA Technologies
Telefono: +39-02-90464-739

CA Technologies (NASDAQ: CA) sviluppa soluzioni software che promuovono la trasformazione digitale nelle aziende, aiutandole a cogliere le opportunità dell’economia delle applicazioni. Il software costituisce il cuore di ogni impresa, a prescindere dal settore. Che si tratti di pianificazione, sviluppo, gestione e/o sicurezza, CA collabora con aziende di tutto il mondo per trasformare il modo in cui si vive, si lavora e si comunica in qualsiasi tipo di ambiente — mobile, cloud (pubblico e privato), distribuito e mainframe. Per ulteriori informazioni si prega di visitare il sito all’indirizzo http://www.ca.com.

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