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株主の利益の保護

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利益相反


利益相反は、個人的、社会的、財政的、または何らかの種類の利益が、CA Technologiesに対する社員の忠実義務の妨げになる可能性がある場合に発生します。社員は、本規範に述べられている手続きに従って、すべての利益相反を明らかにする必要があります。また、実際には利益の相反が存在していないと考えられる場合でも、不正に見えるというだけで、会社の成功に不可欠である信頼が損なわれる可能性があるため、社員は利益相反に見えるものはすべて報告しなければなりません。

潜在的な利益相反の例を以下に示します。ただし、本規範は、以下に示す種類のものだけでなく、すべての実在する利益相反およびその可能性について報告する義務を定めています。

  • あなたが、またはあなたと密接な関係にある人物が、CA Technologiesとビジネスをしているか、ビジネスを望んでいるか、または競合関係にある団体に所属しているまたはその株式を所有している。
  • あなたが、またはあなたと密接な関係にある人物が、CA Technologiesでのあなたのポジションの結果として個人的利益を享受している。
  • あなたの主体性または判断を妨害する、または妨害するように見える恋愛関係、家族関係、または個人的な関係がある。これには、同じ直属ラインにあるすべての恋愛関係、個人的関係、または家族関係が含まれます。
  • CA Technologiesのものであるビジネス チャンスを個人または他の人や団体の利益のために利用する。
  • CA Technologiesの社員としての責任および義務と矛盾するか、または矛盾するように見える職務を会社外に持っている。

利益相反が実際に存在する場合、または存在するように見える場合は常に、上司および会社のChief Ethics & Compliance Officerの両方に状況を速やかにかつ包み隠さず報告する必要があります。すべての状況に対して、Business Practices and Compliance Teamはそれぞれの事実を評価し、行為や事業利益が許されるものであるかどうかを判断します。

このようなときどうしますか。

長年の友人が、最近CA Technologiesのベンダーに入社しました。

これは問題ですか。

その可能性があります。

あなたがベンダーとのビジネス関係において何らかの役割を果たしている(またはそのように見える)場合は問題になる可能性があります。利害関係の衝突が実際にある場合やその可能性がある場合は、本規範に記載されている手続きに従って、その関係を報告する必要があります。

贈与品、接待、旅行


贈与品や接待を提供することおよび受け取ることは、多くの場合、会社のビジネス関係および信頼関係を構築する過程で行われます。しかし、贈与品や接待がビジネスの判断に影響を及ぼすか、またはそう見えるようになる場合には、利益相反が発生する可能性があります。そのため、贈与品や接待を提供するか受け取る前には、利益相反の問題が存在するかどうか、またはそう見えるかどうかについて慎重に検討することが大切です。

会社と取引があるか、または取引を望んでいる団体や個人から贈与品を受け取ることが可能なのは以下の場合に限ります。

  • 贈与品のコストまたは価値がわずかである。現金の受け取りは厳禁されています。現金同等物(ギフトカード)の受け取りは、贈与品の金額が少額(一般に$50以下)の場合にのみ許可されます。
  • 贈与品が、相手のビジネスの判断に影響を及ぼすまたは及ぼすように見える可能性がないか、公平かつ透明性のある方法で会社のビジネスを遂行するというコミットメントを妨害するものと認識される可能性がほとんどない。
  • 贈与品を渡したり受け取ることが慣習で、通常のビジネスの一部となっている
  • 贈与品をあなたが催促したことは一切ない
  • 贈与品について上司に報告し、それを受け取ることについて上司の承認を得ている

時には、CA Technologiesと取引のあるまたは取引を求めているベンダーが、CA Technologiesの社員を接待したり、社外のイベントに招待したりする可能性があります。

そのような申し出を受けることは禁止されていませんが、接待を受ける前には、以下の条件について確認する必要があります。

  • 日常的および慣習的な接待である必要がある。たとえば、会食、観戦するのが難しくないスポーツイベント(スーパーボール、ワールドカップ、オリンピックなどでないイベント)、その他特別扱いでない事柄など
  • 接待の申し出を受けるのに妥当なビジネス上の目的がある
  • 特定のベンダーからの接待の提供が頻繁ではない(年に1度または2度を超えない)
  • 何らかの方法で接待の提供を催促していない
  • 接待を受けることについて上司の事前承認を得ている
  • 成人向け娯楽場("ストリップ クラブ"など)への入場を含む接待は、いかなる場合も許可されない

CA Technologiesの社員が、旅行関連の費用を第三者から受け取ることは、上司および会社のChief Ethics & Compliance Officerの両方から事前に承認を得た場合のみ許可されます。上司および会社のChief Ethics & Compliance Officerは、その旅行が会社の業務目的に役立つかどうか、および受け取ることによって受領者の客観的判断を妨げないかまたは妨げるように見えないかどうかを評価します。

一般に、社員が旅費や通常とは異なる接待を受けることを会社が許可するのは、その社員が接待やイベントに参加することによるCA Technologiesにとっての利点が、社員が個人的に享受する利点をはるかに上回ると判断された場合のみです。

CA Technologiesがビジネスを行っている相手または行いたいと願っている相手に贈与品および接待、または旅費を提供することも、実際の利益相反また利益相反に見える状況を作り出す可能性があります。会社の社員は、お客様およびベンダーの贈与品に関するルールを理解して尊重し、贈与品や接待の提供が妥当で、合法的かつ倫理的なビジネスチャンスに関連したものであることを常に確認しなければなりません。

銀行、金融サービス、医薬品など、規制の厳しい業界では、社員が受け取ることを許される贈与品および接待の種類について、厳密なルールを設けています。そのため、CAの社員は、これらの団体に従事する社員への贈与品または接待に関して、これらの団体が遵守している適切な贈与品ルールへの準拠という点で、特に気を配る必要があります。

公務員への贈与品


政府の職員が相手の場合は、贈与品に関して異なるルールが適用されます。そのルールは場所によって異なり、一般に商業団体のルールよりも厳守される必要があります。あらゆる状況において、贈与品または接待の授受に関して質問や懸念がある場合は、Worldwide Law Department(法務部門)のメンバーに相談してください。

同僚への贈り物


誕生日、祝日、仕事に対する感謝など、さまざまな理由によって社員同士で贈り物を交換することは頻繁にあります。どのような場合でも、それらの贈り物は会社の「利益相反ポリシー」に沿ったものであり、状況に適したものである必要があります。受領者のビジネス上の判断に影響を与える目的で行われたり、利益相反の規則に違反するように見えるものであってはなりません。

このようなときどうしますか。

ベンダーが消費財の割引価格での提供を申し出てきました。

受け入れてもかまいませんか。恐らくかまいません。

その割引がCA Technologiesの全社員に提供されるもので、CA Technologiesの適切な担当者によって事前に承認されている場合は、受け入れても問題ありません。ただし、申し出を受ける前に、上司および会社のBusiness Practices and Compliance Teamの両方に相談する必要があります。

問題等の連絡先

CAのビジネス慣行について質問や懸念がある場合は、Business Practices and Complianceチームにご連絡ください。

電話 1-800-648-8014

(アメリカとカナダのみ)
その他の国の場合、電話番号はcompliance.ca.comでご確認ください。
TEL
0120-702-600
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